Esto es un pensamiento que puede considerarse sociológico, aunque no tengo estudios en este tema. El caso es que veo algunas características que se repiten de persona en persona.
Lo voy a describir, y seguro seguro que vosotros también os acordáis de alguien que era/es así:
Tiene una gran habilidad para hablar de tooooodo el esfuerzo que realiza, lo importantes que son sus tareas, cómo gracias a él se ha evitado tal y tal fallo, originado por fulanito (substitúyase por el nombre de algún empleado inocentón o, en su defecto, ausente).
Los jefes sospechan que no es tan bueno como proclama, pero tampoco tienen pruebas y no quieren tenerlas.
Cuando alguien protesta del trabajo realizado por alguien así, se le dice a esa persona que sí, pero, que hay que aprender a trabajar en equipo…….
Les gusta, además, hablar, y que les escuchen; participar en todas las discusiones, les conciernan o no. Se molestan si se les encarga una tarea, pero se molestan aún más si esa tarea se le encarga a otra persona, porque teme que quede a la vista que otros empleados trabajan igual o mejor que el.
No aceptan las críticas, pero son los primeros en criticar a los demás a diestro y siniestro. Con ello, no sólo consiguen rebajar la opinión que se pueda tener de los demás compañeros, sino que además los jefes despistados pueden pensar “este chico sí que sabe, porque es capaz de detectar los fallos de los demás”.
Por último, les gusta tratar los problemas con el cargo más alto posible de la empresa. En general, les gusta codearse con las altas esferas, y asi colgarse medallitas.
¿A cuánta gente conocéis así? Yo, a más de la que quisiera.
El que se pica, ajos come
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